В декабре 2022 года в Орловской области насчитывалось 9524 свободные вакансии.

Годом ранее актуальных предложений о работе в регионе было 8467. То есть за год число вакансий выросло на 1057 или на 12,5%, следует из исследования «На российском рынке труда сложился рекордный̆ дефицит соискателей», обнародованного аудиторско-консалтинговой сетью «ФинЭкспертиза» (finexpertiza.ru).

Одновременно за прошедший год число ищущих работу соискателей в Орловской области уменьшилось. Как отмечено в исследовании, в конце 2022 года численность безработных граждан в трудоспособном возрасте в регионе составляла 2,2 тыс. человек, а годом ранее их насчитывалось 3,1 тыс. человек. Таким образом, на одного потенциального соискателя в 2022 года приходилось 4,3 вакансии.

Надеемся, что дефицит соискателей, о котором пишут аналитики «Финэкспертизы», приведет к увеличению предлагаемой по массовым вакансиям заработной платы.

Кстати, Орловская область частично повторяет федеральные тенденции на рынке труда. В четвертом квартале прошлого года в России на каждого безработного гражданина приходилось сразу 2,5 вакансии, что является максимальным показателем с 2005 года.

«Спрос предприятий на рабочую силу, то есть количество вакантных мест, в четвертом квартале снизился в годовом выражении на 17,6%, однако численность вставших на биржу труда уменьшилась еще более значительно – на 32,3%, то есть на треть. В результате на рынке труда образовался наибольший за последние годы разрыв между спросом и предложением», говорится в исследовании «Финэкспертизы».