Более 500 крупных компаний России приняли участие в опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Как следует из итогов опроса, компании готовы учить и стажировать только молодых людей. Люди от 45 лет работодателям в качестве стажеров даже не рассматриваются.

Самыми перспективными стажерами работодатели считают людей до 24 лет, об этом сообщили 51% опрошенных компаний. Решение стажировать работников 35-44 лет считают удачным всего 4%. О стажерах старше 45 лет говорил лишь 1 из 500 опрошенных, сообщает SuperJob.

В отраслевом разрезе на молодых ориентированы компании сферы IT и телекома (72%), сфера услуг (62%). Стажеров 25-34 лет чаще других считают перспективными строительные компании (46%) и торговые организации (45%). Стажировки для сотрудников 35-44 лет назвали выгодными 4% строительных компаний.

В сервисе SuperJob отмечают, что на фоне растущей популярность программ переобучения для людей более старшего возраста в Европе и Америке, у нас продолжает наблюдаться так называемый эйджизм, то есть дискриминации по возрасту.