С 1 сентября в России вступят в силу обновленные правила расчета отпускных, которые заменят действующий с 2007 года порядок.

Основные изменения касаются порядка учета премий, денежных поощрений и повышения заработной платы.

Ключевые нововведения:

• Учет всех премий:Теперь все премии и денежные поощрения, предусмотренные системой оплаты труда, будут включаться в расчет среднего заработка. Это касается и тех выплат, которые ранее могли не учитываться из-за привязки к окладу или тарифной ставке.
• Прозрачность расчетов:Любые доплаты и надбавки теперь учитываются, что повышает прозрачность определения среднего заработка.
• Пересчет при повышении зарплаты:Если оклады повышаются во всей компании, отдельном филиале или подразделении, средний заработок будет пересчитываться с учетом такого повышения. Это касается индексации, проведенной для всей компании, обособленного подразделения, филиала или представительства.

Ожидается, что для большинства россиян размер отпускных скорее увеличится или станет справедливее, поскольку теперь будут учитываться выплаты, ранее исключенные из расчета (например, квартальные или годовые премии). Также индексация среднего заработка при масштабном повышении окладов будет способствовать увеличению расчетной базы.

Отпуск, начатый до 1 сентября 2025 года, не требует переноса. Расчет отпускных по нему будет производиться по старым правилам (ПП № 922), действовавшим на момент его начала.