Орловский областной суд в апелляции рассмотрел иск ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» к орловчанке о взыскании расходов на обучение.

Как следует из материалов дела, в сентябре 2018 года между компаний и орловчанкой был заключен ученический договор. Согласно его условиям, работодатель за счет собственных средств организует обучение кандидата, который, в свою очередь, после курса подготовки и получения свидетельства бортпроводника, проработает в компании не менее трех лет.

В феврале 2019 года такой трудовой договор был заключен. Должностной оклад составил 8 300 рублей.

В августе 2020 года орловчанка написала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с непредоставлением работы работодателем и, как следствием, недополучением заработной платы, которая является для нее основным средством существования.

4 сентября действие трудового договора было прекращено и в этот же день орловчанка получила уведомление о требовании возврата 61 078 рублей, затраченных на ее обучение, до 11 сентября.

Поскольку денежные средства возвращены не были, компания «Аэрофлот» обратилось в суд.

Суд первой инстанции удовлетворил требования компании. Рассматривая дело в апелляции, Орловский областной суд пояснил, что спор не может быть разрешен без выяснения уважительности причин увольнения работника. Орловчанка систематически не выполняла плановый фонд рабочего времени по независящим от нее причинам, и оплата ее труда за эти периоды времени значительно снижалась. И увольнение для нее носило вынужденный характер, что свидетельствует об уважительной причине увольнения.

В удовлетворении заявленных ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» исковых требований отказано, сообщили в пресс-службе суда.