Исследование hh.ru и «Мобиус Технологии» выявило растущий разрыв между предпочтениями работодателей и соискателей в IT-сфере.

Более 65% компаний требуют полного присутствия в офисе, в то время как 54% специалистов предпочитают удалённую работу.

В Орловской области с начала года было размещено более 1,2 тыс. IT-вакансий. Из них только 160 предложений (около 13%) допускали дистанционный формат. Компромиссом становится гибридный режим. В России 25% вакансий предлагают такой формат, а количество гибридных предложений выросло на 11% за год. 

«Гибридный формат становится точкой баланса, — отмечает Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru. — При этом спрос на удалёнку среди специалистов остаётся стабильно высоким с 2022 года».

Ситуация в Орловском регионе отражает общероссийский тренд: работодатели постепенно возвращаются к офисному формату, тогда как IT-специалисты сохраняют приверженность гибким условиям труда.