Орловская область. 16.01.2015. «Вечерний Орел» - Правительство Орловской области, региональная федерация профсоюзов и объединение промышленников и предпринимателей готовят трехстороннее соглашение, которое предусматривает повышение в Орловской области минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 8,5 тыс. рублей, сообщает сайт орловского реготделения «ОПОРА РОССИИ» со ссылкой на проект документа.
«Основной удар от подобного соглашения примет на себя микро-бизнес. Проще говоря: маленькие магазинчики, киоски, кафе… Именно в этом сегменте бизнеса заработная плата является основной статьей расходов. Для подавляющего большинства субъектов малого бизнеса реализация данного соглашения равносильно банкротству», - уверены в реготделении «ОПОРЫ РОССИИ».
Кроме того в «ОПОРЕ» недоумевают, почему столь важное решение для малого бизнеса решение обсуждается «кулуарно» и без участия одной из самых влиятельных общественных предпринимательских организаций.
Также «ОПОРА» обращает внимание на тот факт, что данный решение (о повышении МРОТ) не будет касаться работников бюджетной сферы.
От себя поясним чуть подробнее. Законом № 54-ФЗ в Трудовой кодекс РФ была введена ст. 1331 об установлении минимального размера заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться региональным соглашением. Порядок установления МРОТ в регионах состоит из нескольких этапов.
Сначала разрабатывается проект соглашения о МРОТ. Затем соглашение подписывается трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ.
Затем руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ предлагает работодателям, ведущим деятельность в этом субъекте РФ, присоединиться к нему.Данное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом самого соглашения. На последнем этапе идет присоединение работодателей к региональному соглашению о МРОТ или отказ от присоединения.
А теперь ВНИМАНИЕ: Если работодатели, ведущие деятельность на территории региона, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими! (это норма федерального закона).
В понедельник «ВО» попытается узнать о дате публикации соглашения о повышении МРОТ.
P.S. Минимальный размер оплаты труда МРОТ применяется для:
- регулирования оплаты труда;
- определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
- а также для иных целей обязательного социального страхования.
Применение МРОТ для других целей не допускается.
