В Орловской области около 60% молодых специалистов покидают госслужбу в течение первых трёх лет работы.

Заместитель руководителя Департамента государственной гражданской службы и кадров Лилия Садокова назвала две основные причины — большой объём работы и невысокая заработная плата.

- Реальность не совпадает с ожиданиями. И даже за счёт должностного роста молодёжь хочет компенсировать недостаточное денежное содержание. В целом это общегосударственная проблема, — пояснила Садокова на заседании профильного комитета Орловского облсовета. 

Сходные проблемы озвучили и другие выступающие. Начальник Управления по организационному обеспечению деятельности мировых судей Алексей Тюрняков сообщил о 20 незакрытых вакансиях.

- Зарплата секретаря судебного участка минимальная при колоссальной нагрузке, и выпускники вузов часто рассматривают другие направления, - сказал он.

Заместитель начальника полиции регионального УМВД Александр Жуков отметил общероссийский тренд на недокомплект среди участковых и патрульно-постовой службы, а также рост нагрузки на личный состав.

Изображение AI Midjourney