Орловский областной суд рассмотрел спор о восстановлении на работе между бывшим преподавателем и университетом.

Профессор Г. Гудименко обратилась в суд с иском к университету о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда.

Как следует из материалов дела, в июле 2018 года между сторонами был заключен срочный трудовой договор, по условиям которого истец была принята на работу на должность профессора кафедры истории, рекламы и связей с общественностью ОрелГУЭТ.

В сентябре 2018 приказом врио ректора в связи с сокращением количества обучающихся должность профессора кафедры истории, рекламы и связей с общественностью исключена из штатного расписания. Истец была уволена в связи с сокращением штата работников организации.

Гудименко посчитала свое увольнение незаконным, так как, по ее мнению, о сокращении и исключении из штата была уведомлена с нарушением установленного двухмесячного срока. Также ей не были предложены все имеющиеся вакантные должности на дату увольнения.

Суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу о законности увольнения истца.

Работодателем была соблюдена процедура сокращения, в связи с чем суд отказал в удовлетворении требований истца о восстановлении на работе, сообщает пресс-служба суда.