С 2023 года Минтруд решил упростить оформление выплат по больничному для тех, кто недавно сменил работу.
Какие документы надо принести работодателю и на какую сумму можно рассчитывать, разбиралась эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Наталия Малявкина.
Для возвращения на работу после выздоровления сотрудник должен закрыть больничный лист у врача. После этого работник должен сообщить бухгалтерии номер своего больничного, так как с начала 2022 года их оформляют только в электронном виде. Исключения действуют для лиц, сведения о которых составляют государственную тайну или они находятся под государственной защитой – им в больнице предоставят бумажный документ.
Раньше сотрудник должен был прикладывать к заявлению еще и справку о сумме заработка у прошлого работодателя, если он трудится на новом месте меньше двух лет, но с 2023 года это требование перестало действовать. Такое правило закрепили в новом приказе Минтруда.
Это станет возможно благодаря тому, что налоговые органы сами будут передавать всю полученную информацию о зарплате в Социальный фонд, который будет рассчитывать и перечислять выплаты.
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляют исходя из среднего заработка сотрудника за два предшествующих календарных года. При этом учитывают все места работы за это время. Если при расчете получается сумма ниже МРОТ за полный календарный месяц, то выплаты назначат исходя из его размера. В 2023 г. он составит 16 242 рубля.
Второй критерий для расчетов – общий стаж работы. Если он больше восьми лет, то сотруднику перечислят 100 процентов среднего заработка, но не больше 83,2 тысячи рублей в месяц – эта планка в 2023 году стала выше. При стаже от пяти до восьми лет – 80 процентов, то есть до 66,6 тысячи рублей. Если же человек работал еще меньше, ему выплатят 60 процентов – до 49,9 тысячи рублей.
Однако стаж учитывают не всегда. Пособие в размере всего среднего заработка назначат работнику, который потерял трудоспособность из-за производственной травмы или профзаболевания, в этом случае максимальный размер может составить 362 тысячи рублей в месяц.
В соответствии с постановлением Правительства с 2023 года право на оплачиваемый больничный появится и у тех, кто оказывает услуги на основании гражданско-правового договора, работает по договору авторского заказа или является исполнителем по договору отчуждения авторских прав.
Для этого их страховые отчисления за прошлый календарный год должны превышать сумму, которую выплачивают с МРОТ – в 2022 году она составляет почти пять тысяч рублей. Если, помимо этого, фрилансер работает на основании трудового договора, Социальный фонд тоже учтет это при оформлении выплат.
