Этой осенью лидерами рейтинга дефицитных специальностей в Орловской области стали токари, следует из аналитики сервиса по поиску работы и подбору персонала hh.ru.

На одну вакансию токаря в приходится всего 0,2 резюме, что свидетельствует о крайне остром дефиците этих специалистов на рынке труда. Чуть менее плачевная ситуация с поиском автомойщиков (0,5 резюме на вакансию), поваров и маляров (по 0,8). Также hh.ru  фиксирует острую нехватку администраторов и слесарей (0,9 резюме на вакансию), операторов call-центров, операторов станков с ЧПУ, упаковщиков, бортпроводников, главврачей, разнорабочих, монтажников (по 1 резюме).

В целом в Орловской области на одну вакансию сегодня приходится 2,7 резюме, что говорит о крайне напряженной ситуации с подбором персонала, сообщили в пресс-службе hh.ru.

Как показывает ситуация на региональном рынке труда, сейчас работодатели не только должны искать ответ на вопрос «откуда брать людей?», но и в большей степени озаботиться вопросом «как удержать людей?». Это касается и уровня заработной платы, и условий труда, и мотивации сотрудников и уважения к ним, в конце концов.

Фото freepik.com