Программа дистанционного трудоустройства появилась в орловском филиале МТС.

Теперь у кандидатов из Орловской области есть возможность пройти все этапы отбора и оформления на работу без необходимости посещать офисы компании.  

Новые инструменты для трудоустройства и пребординга кандидатов помогают в сопровождении соискателя от момента принятия положительного решения до оформления на работу, включая подписание трудового договора с помощью электронной подписи. Программа интегрирована во внутренние HR-платформы экосистемы, что делает процесс взаимодействия всех участников процесса бесшовным. 

На данный момент программа действует в Орле, Екатеринбурге, Владивостоке, Москве, Нижнем Новгороде, Краснодаре, Ульяновске, Самаре и Барнауле. 

«В нашей компании насчитывается порядка 63 000 человек разных профессий, работающих по всей стране во всех компаниях экосистемы. Поэтому для нас важно создать удобную и доступную рабочую среду, независимо от местоположения. Орел попал в число первых регионов для запуска проекта наряду с городами-миллионниками, так как у нас успешно работает центр клиентского сервиса, для которого особо актуален удаленный найм сотрудников. И вполне логично, если сотрудник работает дистанционно, то и прием на работу, и другие HR-процессы будут проходить без физического визита в офис. И теперь ливенцам или, например, амчанам не нужно тратить время на дорогу и приезжать в офис в Орле на оформление документов», – прокомментировал директор МТС в Орловской области Юрий Мочалов. 

До конца года компания планирует расширить программу на всю территорию России.