По данным исследования hh.ru, 51% жителей Центрального федерального округа делали длительные (более шести месяцев) перерывы в карьере.

При этом рынок труда стал гибче: 98% работодателей сегодня относятся к таким паузам с пониманием, отмечают эксперты.

Как показало исследование, половина работодателей (50%) регулярно сталкивается с кандидатами, имеющими длительные перерывы в карьере. При этом 46% компаний считают, что текущие навыки и мотивация важнее наличия «пробелов» в резюме. 52% оценивают причину паузы индивидуально.

Выяснилось, что жители ЦФО берут паузы чаще всего для отдыха (68%) или в связи с отпуском по уходу за ребенком (58%). Эксперты отмечают рост популярности «микропенсий» — коротких осознанных перерывов для восстановления ресурса и предотвращения выгорания. Почти половина работодателей (47%) считает, что пауза помогает избежать профессионального выгорания, даже если она не связана с вескими обстоятельствами.

Директор hh.ru в ЦФО Марина Качанова подчеркнула, что карьерные паузы становятся нормальной частью жизни, но соискателям важно не терять связь с индустрией и продолжать развивать актуальные навыки.