Специалисты HeadHunter проанализировали базу вакансий и резюме за первую половину 2015 года и пришли к выводу, что ситуация на рынке труда стабилизируется, сообщает компания.
Во втором квартале компаниями Орла и области размещено на 15% больше предложений работы по сравнению с первым кварталом 2015 года. Соискатели стали менее подвержены панике и реже создают резюме «на случай сокращений». На этом фоне соискательская конкуренция снизилась: hh.индекс сейчас равен 4,1 - это значит, что на одну вакансию в Орловской области в среднем приходится четыре резюме.
Наиболее конкурентной сферой традиционно является «юриспруденция», здесь на одну вакансию приходится около двенадцати резюме. Чаще всего в этом сегменте работодатели ищут юрисконсультов, специалистов по трудовому и договорному праву.
Высокий конкурс на вакансии в сферах «Безопасность», «Высший менеджмент», «Бухгалтерия», «Управление персоналом» и «Начало карьеры».
Если говорить о сферах, в которых качественных специалистов не хватает, то следует отметить туризм, страхование, консультирование, добычу сырья и рабочий персонал. Здесь на одну вакансию приходится порядка полутора резюме.
Аналитики HeadHunter изучили число вакансий в каждой сфере. Наибольшее количество вакансий размещено в сфере продаж. Преимущественно работодатели ищут специалистов по прямым продажам, рознице, менеджеров по работе с клиентами. Если посмотреть на отрасли, которые острее всего нуждаются в специалистах по продажам, то можно выделить сферу розничной торговли, товары народного потребления (не пищевые), строительство и недвижимость.
На втором месте по количеству размещаемых на hh.ru вакансий в Орловской области – сфера производства. Здесь особенно востребованы инженеры, специалисты в сельхозпроизводстве, пищевой промышленности и металлургии.
Третье место по числу вакансий компаний во втором квартале занял сектор «IT, телеком». Преимущественно компании искали программистов, инженеров и NET-разработчиков.