28 июня в ходе заседания Правительство России премьер-министр Дмитрий Медведев, в будущем году в России планируется ввести электронные трудовые книжки.
- Как известно, бумажная трудовая книжка, к сожалению, может быть утрачена или подделана, или просто может не сохраниться информация о работодателе, и тогда возникает необходимость в восстановлении трудового стажа по довольно сложной процедуре.
Работодатели будут передавать такие сведения в Пенсионный фонд, причём в режиме онлайн. Это быстрее и удобнее как для самих работодателей, так и для работников, особенно при трудоустройстве на новое место, - аргументировал очередную инициативу правительства Дмитрий Медведев.
Чиновники пообещали поэтапное внедрение электронных трудовых книжек.
- Работодатели продолжат вести традиционный бумажный документ, для ряда людей также такая опция сохранится — для тех, кто захочет иметь бумажную версию. Передавать документы в электронном виде в Пенсионный фонд начнут с 1 января 2020 года, - объявил Дмитрий Медведев.
Как предполагают эксперты, для начала эксперимента будут выбраны пилотные регионы, чтобы увидеть, как все будет происходить.
Мнения по поводу очередной новации правительства разделились. Одни считают, что это в этом решении много «плюсов». Другие же наоборот предостерегают от социальных конфликтов, которые могут возникать из-за угрозы потери электронных данных граждан, а соответственно, рисков остаться без заработанной пенсии.
В прошлом году министр труда России Максим Топилин высказывался об этой идее с большой осторожностью.
Среди противников электронной трудовой биографии, представители профсоюзов. Они считают, что отменять традиционные трудовые книжки не только незачем, но и просто опасно. В случае любых инцидентов с электронным базами данных, человеку придется долго ходить по судам и доказывать свой стаж, если вообще это можно будет доказать.
Инициативу раскритиковал также глава Сбербанка Герман Греф. Он считает, что переход на электронные книжки не упростит жизнь работодателям, а наоборот усложнит.