Заводской райсуд Орла оставил в силе постановление Государственной инспекции труда в Орловской области о привлечении индивидуального предпринимателя к административной ответственности.

Нарушение выразилось в уклонении от оформления трудового договора между работником и работодателем.

За это предприниматель был оштрафован на 10 тысяч рублей.

Не согласившись с этим, ИП обратился в суд с жалобой об отмене постановления трудовой инспекции.

В инспекцию пожаловалась бывшая работница этого ИП. Она сообщила, что проработала  у него около двух недель. Трудовой договор с ней не заключался, записи в трудовую книжку не вносились, при увольнении с ней не произведен окончательный расчет.

Суд, рассмотрев дело, пришел к выводу, что трудовая инспекция правомерно вынесла решение о штрафе.

Однако судья посчитал возможным снизить штраф для предпринимателя до низшего предела по этому нарушению - до 5 тысяч рублей.